Trainings und Workshops

Mit praxisnahen Trainings und Workshops unterstütze ich Menschen in der Arbeitswelt dabei, Kommunikation zu verbessern, Konflikte konstruktiv zu lösen und Diversity-Kompetenz zu stärken.

Konflikte lösen. Kommunikation stärken. Vielfalt wirksam gestalten.

Ob im Unternehmen, in Teams oder in Führungssituationen – Konflikte, Missverständnisse und unterschiedliche Perspektiven gehören zum Arbeitsalltag. Entscheidend für die Mitarbeitendenzufriedenheit und für den Unternehmenserfolg ist, wie Menschen damit umgehen.

Mit praxisnahen Trainings Workshops unterstütze ich Unternehmen, Organisationen und Teams dabei, Kommunikation zu verbessern, Konflikte konstruktiv zu lösen und Diversity-Kompetenz zu stärken.

Mein Trainingsangebot

Meine Trainings zu Konflikten, Kommunikation und Diversity richten sich an Teams und Organisationen, die ihre Zusammenarbeit nachhaltig stärken und wertschätzender gestalten möchten.

Hier einige Beispiele für Seminare oder Workshops:

Konfliktkompetenz & Kommunikation:

Besser streiten: gelingende Kommunikation in Konfliktsituationen
Herausfordernde Gespräche führen
Konflikte im Team konstruktiv nutzen
Einführung in die Mediation
Werkzeuge für konstruktive Konfliktlösung

Diversity & Antidiskriminierung:

Diversity-Grundlagentraining
Anti-Diskriminierungstraining (z. B. mit Fokus auf Sexismus, Rassismus)
Vorurteilsbewusstes Handeln (z. B. im Bewerbungsprozess oder bei der Mitarbeitendenführung)
Trainings mit einem bestimmten Schwerpunkt, z. B. Unconcious Bias, vorurteilsbewusste Sprache, Critical Whiteness

Für wen sind Trainings sinnvoll?

Meine Trainings richten sich an Unternehmen & Organisationen, Teams & Führungskräfte, Bildungseinrichtungen, Soziale Träger und Institutionen.

Ob Workshop, mehrtägiges Training oder Fortbildung – der Rahmen wird passend zu Ihren Zielen und Bedürfnissen gestaltet.

Praxisnah und modern

Meine Trainings folgen den Prinzipien moderner Erwachsenenbildung. Ich verstehe mich nicht als Trainerin, die mit erhobenem Zeigefinger kommt, sondern als Lernbegleiterin mit einer Expertise für Konflikte und Diversity, die mit den Teilnehmenden als Experten für Ihren Arbeitsalltag und ihr Fachgebiet gemeinsam ein Seminar gestaltet.

Rahmen und Ablauf

1. Kostenloses Erstgespräch

Sie melden sich per E-Mail oder Telefon und wir vereinbaren ein unverbindliches Erstgespräch. Dabei klären wir Ihre Ziele, Herausforderungen und Bedürfnisse. Anschließend erhalten Sie ein individuelles Angebot.

2. Konkrete Planung des Trainings

In Rücksprache mit Ihnen erstelle ich ein Konzept und richte dieses auf Ihre inhaltlichen Wünsche und die Rahmenbedingungen aus.

3. Durchführung des Trainings

Das Training kombiniert Input, Übungen und Reflexion. Abwechslungsreiche Methoden binden alle Teilnehmenden mit ein. Dabei orientiere ich mich stets an den Fragen und Herausforderungen im Alltag der Mitarbeitenden.

4. Transfer und Evaluation

Nach dem Training unterstützen optionale Follow-ups den Transfer in den Arbeitsalltag. Am Ende evaluieren wir gemeinsam Erreichtes und nächste Schritte.

Häufige Fragen zu Trainings & Workshops

Können Trainings individuell angepasst werden?

Ja, jedes Training wird auf Ihre Organisation, Themen und Ziele zugeschnitten. Dafür sprechen wir vorher miteinander, was Ihre Bedarfe sind.

Wo finden die Trainings und Workshops statt?

Wir können uns gern in den Räumen meiner Praxis für das Seminar treffen (bis 15 Personen). Gern komme ich auch zu Ihnen – ich bin reisebereit. Auch ein Online-Seminar ist möglich.

Wie wird die Nachhaltigkeit sichergestellt?

Durch Transferbegleitung, praktische Übungen und Follow-up-Termine. Wenn Sie dies wünschen.

Wie ist Ihre Positionierung?

Ich positioniere mich als weiß, cis, weiblich, heterosexuell, Akademikerin. Pronomen: sie/ihr oder keins. Aus dieser Position heraus begleite ich Sie in den Trainings, aber auch in Supervision, Mediation oder Coaching diversitätssensibel.

Lassen Sie uns gern einfach einmal telefonieren. In einem kostenfreien und unverbindlichen Gespräch am Telefon oder per Videocall besprechen wir Ihr Anliegen.